Стоилковић: „Балансер” је политички измишљотина за избегавање редовних правила запошљавања
srbi.mk
За равноправну и праведну заступљеност етничких заједница у државној управи треба водити рачуна о процентуалној заступљености код резидентног становништва, каже директор Државног завода за статистику Апостол Симовски. Али нису сви задовољни како се овазаступљеност реализује. Неке од партија и посланика сматрају да при запошљавању кандидата треба да буду у фокусу не само национална припадност, већ и стручност и компетентност.
Иван Стоилковић, посланик и председник Демократске партија Срба у Македонији, сматра да је “Балансер” још једна измишљотина у политичком животу како би се избегла нормална, редовна правила приликом запошљавања и у вези правичној и адекватној заступљености.
– Зато што „Балансер” суштински не одговара на оно што је стварна потреба државе и друштва већ, пре свега, брине о остваривању партијско-политичких интереса. Са те тачке гледишта, ако претпоставимо да је “Балансер” проблематичан и да су проблематични бројеви са последњег пописа, доћи ћемо у ситуацију да правична заступљеност заправо не одговара потребама заједница у Македонији. Ту пре свега мислим на мање етничке заједнице, не мислим на Албанце, јер постоји низ институција у којима је прекорачена њихова одговарајућа заступљеност, као што је Министарство културе. Дакле, поред других озбиљних промена у македонском друштву, следећа промена би требало да буде озбиљна реконструкција принципа адекватне заступљености јер се запошљавају људи без адекватних квалификација, само по националној припадности без икаквих других критеријума. Ту мислим на објективне критеријуме који су везани за образовање. Тако да је ово доведено до апсурда, као што је и политички живот у овој земљи доведен до апсурда, рекао је Стоилковић за лист ВЕЧЕР.
